SE NECESITA PERSONAL PARA ANGLO AMERICAN

PUESTOS DE TRABAJO DISPONIBLES:

Gerente de Consultoría de Rendimiento de Aprendizaje

Las responsabilidades clave incluyen:
Descubra las capacidades clave requeridas a partir de la planificación estratégica de la fuerza laboral para la empresa/región
Comprender los resultados de desempeño empresarial deseados para traducir las capacidades necesarias para ofrecerlos a los líderes empresariales.
Determinar los requisitos de aprendizaje emergentes, incluidos los requisitos de capacidad estratégica y táctica, los requisitos regulatorios emergentes y otras necesidades de aprendizaje clave.
Crear argumentos comerciales para inversiones en aprendizaje y soluciones.
Priorice los requisitos de capacidad y aprendizaje, consultando con líderes empresariales para descubrir soluciones alternativas donde los requisitos de aprendizaje tengan menor prioridad.
Definir, priorizar y realizar un seguimiento de la utilización de los presupuestos de aprendizaje funcional.
Supervisar los planes de aprendizaje de 1 a 3 años específicos de la empresa/región para garantizar una implementación oportuna e integrada.
Capture e informe sobre el logro de resultados de aprendizaje y comportamiento para demostrar el retorno de la inversión (ROI) del aprendizaje.
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Especialista en Sistemas de Control Minero

Cualificaciones formales:
Una calificación universitaria (licenciatura/licenciatura con honores o equivalente) en una disciplina técnica relevante (ingeniería eléctrica, electrónica, ingeniería de software).
Un título de posgrado (maestría/doctorado o equivalente) en una disciplina técnica relevante O un historial comprobado de amplia experiencia práctica en una función y contexto de complejidad similar.
Conocimientos específicos del rol:
Tecnología de Sistemas de Control de Mina (Sistemas de Gestión de Flotas (FMS), Sistemas de Control de Intervalos Cortos (SIC), tecnología de Simulación Digital Twin, etc.) para la puesta en marcha del sitio y su uso.
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Especialista Jurídico

Tus funciones serán:

Apoyar el éxito del negocio chileno del Grupo gestionando la prestación diaria de asesoramiento legal con referencia a derecho corporativo, derecho comercial, derecho laboral y litigios, incluida la gestión de informes directos y la identificación y gestión de riesgos y oportunidades legales chilenos clave, incluida la contribución. con operaciones legales.
Contribuir al desarrollo de los sistemas, procedimientos y estrategias de Group Legal para la gestión de riesgos legales en relación con transacciones comerciales.
Apoyo en la implementación de operaciones legales de Grupo Legal que involucran gestión estratégica, mejora de eficiencia, aumento de efectividad, implementación de tecnología y mejora de procesos.
Apoyar los requerimientos secretariales de empresas chilenas.
Colaborar y coordinar con equipos legales locales y globales.
Manténgase actualizado con la evolución de las leyes en Chile.
Colaborar con expertos y servicios jurídicos externos.
Contribuir a los informes jurídicos del grupo y ayudar en la elaboración de módulos de formación en la práctica jurídica general.
Colaborar en procesos litigiosos y representar al Grupo en negociaciones.
Proponer e implementar mejoras a los procesos legales en Chile.
Apoyar al Abogado General Adjunto: Corporativo y Comercial con la entrega de soporte legal en relación con transacciones y proyectos de marketing en Chile.
Apoyar los requerimientos secretariales de empresas chilenas.
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Gerente de Ingeniería y Mantenimiento

Requisitos

MPA (Habilidad Cognitiva de Resolución de Problemas)
Evidencia la capacidad para completar con éxito trabajo de complejidad Nivel III. Sistema: Discierne las tendencias para desarrollar y mejorar los sistemas existentes
Conocimientos
Calificaciones
Título profesional en una disciplina técnica relevante para el rol.
Postgrado (Master, Doctorado o equivalente) o experiencia práctica demostrada en un rol y un contexto de complejidad similar.
Experiencia
Liderazgo en la aplicación y mejora de la gestión de activos a lo largo de todo el ciclo de vida dentro de una organización minera compleja y global.
Experiencia comprobada en la gestión de relaciones con stakeholders en todos los niveles a través de múltiples entidades (Grupo, país y operaciones) y en el uso de la propia experiencia profesional y técnica para influir de forma constructiva en las decisiones y resultados.
Comprensión del ciclo de vida de la gestión de activos.
Liderazgo en las prácticas de seguridad y una profunda comprensión de la importancia de ésta.
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Mantenedor Mayor Eléctrico / Instrumentista LB

Requisitos
Calificaciones
Técnico Nivel Medio y/o Superior, Eléctrico o Electrónico
Experiencia
Mínimo 3 años de experiencia relevante en Sistemas Eléctricos y de Instrumentación relacionados en minería.
Experiencia en plantas concentradoras mineras deseable.
Conocimientos
Plataformas informáticas Ellipse, Office, Programación de PLC, Sistema de Control y programación de equipos de máquinas (instrumentación de planta)
Otros Requisitos
Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos 4x4 en nuestra Operación de Los Bronces.
Licencia Conducir B.
Salud compatible con trabajo en Gran ALtura Geográfica.
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